興南設計株式会社は、育児休業の取得を希望する従業員に対し、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、該当従業員ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施する。なお、同プランに基づく措置は、業務の整理・引継ぎに関わる支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する従業員と面談により把握したニーズに合わせ定め、これを実施する。
令和4年10月1日