一般事業主行動計画

従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　令和5年3月17日～令和10年3月31日

目標

目標１　育児休業制度の利用、育児短時間勤務制度の利用度のアップ

【対策】 育児休業制度、育児短時間勤務制度の利用しやすい環境整備を継続して行う。

目標２　育児休業後に社員が復帰しやすくするための仕組みの構築

【対策】 育児休業中の社員への定期的な情報提供を継続するとともに、復職前のオリエンテーション等の導入をする。

目標３　若年層のインターンシップ等の受け入れ体制の充実

【対策】 インターンシップカリキュラム等の見直しをはかる。